灵活用工不能盲目复制

时间:2019-09-10 10:31:08 作者:八嘎西牟网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

最新的消息说,范雨素不胜其扰,社交恐惧症已经转成抑郁症了,不得已躲进了附近的深山古庙中。

本报记者代丽丽J205

根据《国税地税征管体制改革方案》,从2019年1月1日起,国家将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。这个消息成了一段时间以来很多企业关注的焦点,“企业的社保负担将大大增加”、“中小企业将大批倒闭”的传言甚嚣尘上。社保入税真的会有这么大的影响吗?

社保入税的消息出来后,就有不少人给这些中小企业支招,教他们如何在合理合法的范围内尽量减少社保费用的支出,网上还冒出了类似“五种人可以免交社保”、“雇佣这些人可以不交社保”之类的文章。这其中包括招聘退休人员、实习生、兼职人员,采取劳务派遣、劳务外包等灵活用工形式。北京外企人力资源服务有限公司董事、总经理郝杰表示,用工形式的核心是符合企业经营的需要,在企业整体经营发展的形式下,采取多元化的用工形式当然是可以的。“比如我原来雇佣了一名前台,跟他签了合同,但是发现前台的价值没有那么大,我们就可以采取灵活用工的形式。但是,这种办法肯定不能盲目复制。特别是科研机构的科研人员,所有的核心技术都掌握在这些人手里,这样的岗位采取灵活用工肯定是行不通的。”

新华社布宜诺斯艾利斯12月1日电(记者韩洁 王沛)当地时间12月1日晚,国家主席习近平与美国总统特朗普在阿根廷布宜诺斯艾利斯举行会晤。会晤后,中方经贸团队相关负责人对记者表示,两国元首讨论了中美经贸问题并达成了共识。

人民网成都12月4日电 (王军)一次心跳内完成心脏扫描、小于5mm的肺部微小结节筛查、无创冠状动脉造影……近日,成都市第二人民医院引进了我国最先进的双源SOMATOM Drive CT设备。目前是国内第二台,西南片区第一台,该设备能提供各项高端临床检查及图像后期处理,满足不同疾病诊断需求及健康体检。

近日一场以“社税新政启示录”为主题的“创薪”公开课,就吸引了几百家企业的人力资源负责人参加。主办方中瑞方胜总经理杜成在接受记者采访时表示,对于合规企业来说,原本就是按照标准的工资基数申报社保,他们并不会涉及到低缴和少缴的问题;因此,社保入税并不会导致这部分企业人力成本的增加。对于这样的企业来说,反而有个好消息,那就是国务院常务会议提出,要抓紧研究适当降低社保费率,确保总体上不增加企业负担。所以,这部分合规缴费的企业,将来的社保负担可能还会有所降低。此外,国地税合并后,所有税收业务实现“一键咨询、一厅通办”,大幅降低了企业交易性成本,从根本上解决过去纳税人“两头跑”“两头查”的问题,企业将有更多的时间和精力投入到生产经营中去,提高企业的管理水平和经济效益。目前担心负担增加的一般是不合规缴纳社保的中小企业,对于这部分企业来说,确实会面临一个社保费用增加的情况。

经济与和平研究所创始人兼执行主席史蒂夫·基勒利说:“过去4年,人们对中国(领导力)的信心有所增强。”