求职遇性别歧视 女性可提起诉讼

时间:2019-09-09 18:08:19 作者:八嘎西牟网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

特朗普在推特上说, “我现在人在韩国,文在寅总统和我已经为我们新的贸易协定‘举杯’,这是一份比它所替代的旧协议好得多的新版本。今天我将访问我们的部队,与官兵交谈,并将前往DMZ朝韩边境非军事区(计划已久)。我和文在寅总统的会面非常成功!”

她的《套马杆》《站在草原望北京》《我的蒙古马》《点赞新时代》《美丽中国唱起来》《一起跳舞吧》《天南地北唱中华》这一系列经典的广场舞曲被广为传唱,并且吸引着越来越多的群众加入到健康舞的行列。

本报电近日,由国资委党委和教育部联合开展的“领导干部上讲台”——国企公开课100讲、国企骨干担任校外辅导员活动在清华大学启动,此项活动首批选择50家中央企业和50所高校结对。国资委党委书记郝鹏表示,此次活动将把国资国企最新发展成果、中国特色现代国有企业制度鲜活的实践案例带进课堂,为深化政治经济学理论研究、丰富高校课堂实践教学、推动校内小课堂与社会大课堂结合提供源头活水。

需注意的是,目前行程中“选择路线”功能仅在司机使用滴滴内置导航时生效。此外,快车、优享预约订单暂不支持在等待接驾(上车前)时选择路线。

在现场答疑中,有一名女士表示,其在办理员工入职体检时,企业要求拟录用员工填写一张体检申请表,其中有一项为已婚女性“是否怀孕”。该女士就此提问:这样的要求是否涉嫌性别歧视?是否属于《通知》规定的情形?是否会导致企业遭受处罚呢?

在此基础上,施工作业还将通过BIM技术及信息化手段,加大装配构件工厂化加工比例,并引入高空焊接机器人技术,提高自动化焊接比例。

同时,王春泽还表示,根据最高人民法院关于增加民事案件案由的通知法〔2018〕344号的规定,女职工因就业歧视可以向法院以平等就业权纠纷为由提起诉讼。据了解,存在性别歧视和侵害“三期”权益的用人单位将面临行政处罚。通知中明确,对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,依法责令改正;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的人力资源服务机构,吊销人力资源服务许可证。

本报讯(记者解丽)近日,北京市海淀区劳动人事争议仲裁院与北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会围绕“妇女权益保障”这一主题开展了公益普法讲座活动。北京青年报记者在活动现场了解到,按照最新发布的《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,女性在招聘录用中遇性别歧视,可以平等就业权纠纷为由提起诉讼。

遇到性别歧视该怎么办呢?王春泽指出,一是可以通过12333、12338、12351热线等渠道,对就业性别歧视举报投诉,届时相关部门会对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈,进行调查和调解,督促限期纠正就业性别歧视行为。被约谈单位拒不接受约谈或约谈后拒不改正的,将依法进行查处,并通过媒体向社会曝光。

对此,海淀区仲裁院院长王春泽表示,人力社保部等9部门最近发布的《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》中明确,各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中的禁止性行为,包括不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先;不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况;不得将妊娠测试作为入职体检项目;不得将限制生育作为录用条件;不得差别化地提高对妇女的录用标准等。

hg0088